N@CH Talagante 06/02/2008 Despidos por negarse a cumplir ordenes que

ponen en riesgo a los consumidores y la salud de estos cuestionan a la

cadena de supermercados San Francisco de la cadena CMR Falabella ,este

cuestionamiento surge luego de una denuncia realizada a nuestro medio

por aterrorizados trabajadores despedidos por este supermercado de

propiedad de Francisco Leyton quienes fueron despedidos por negarse a

cumplir una orden emanada de una jefa que ordeno a un trabajador del

área de manipulación de alimentos a limpiar una bodega de

almacenamiento de basura, este se negó a cumplir esta orden ante el

riesgo para la salud de los clientes que a diario compran en esta

cadena comercial razón que dio paso a su despido por " necesidades de

la empresa" el trabajador despedido quien pidió no ser identificado ya

que el trabajador que se va en contra de esta cadena se le cierran las

puertas si busca trabajo ya que existe el mentado "DICOM del terror"

que es manejado por las grandes empresas de la zona en perjuicio de

aquellos trabajadores que denuncian a sus empleadores por practicas

inhumanas o defienden sus derechos laborales y mas aun de esta cadena

comercial que no permite la creación de sindicatos y que según quienes

han trabajado en este supermercado cuando se intenta crear uno surgen

"represalias terroristas" desde la empresa las que enfatizan los

trabajadores son avaladas por la inspección del trabajo la que se pone

abiertamente de lado de la empresa situación que nuestro medio ha

reporteado anteriormente respecto a la conducta de la "inspección del

rebajo" que mas parece "inspección de protección de los empleadores y

patrones" de esta provincia.

Otra de las irregularidades denunciadas por los trabajadores de San

Francisco es la que este supermercado vende la mentada
"pichanga" en

forma ilegal ya que cuando se aproximan inspectores del SESMA ordenan

botar este producto elaborado con restos de cecinas y queso añejo,

respecto a este tema los trabajadores señalaron a este medio que

cuando se aproxima la visita de inspectores de cualquier servicio

publico se les avisa antes y estos arreglan las deficiencias o

irregularidades que existen al interior de este supermercado el que

por no contratar mas personal y aumentar los índices de cesantía pone

en riesgo la salud de la población, en cuanto al trabajador despedido

por proteger la salud y la vida de la población talagantina al negarse

a manipular basura por una orden superior este exige una indemnización

ya que despedirlo por esta razón es un acto de "terrorismo patronal"

el que debiera según la opinión de este trabajador tener una respuesta

por el dirigente máximo del empresariado nacional "su opinión es

importante en este momento" como la del ministerio de Salud y del

Trabajo-concluyo

FCT/CPM